Die Mission & Vision von JACOB
Wir leben unsere Werte
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz und eine attraktive Aufgabe, mit der sie sich voll identifizieren können und die ihnen Möglichkeiten bietet, ihre berufliche Perspektive auszubauen.
Respekt & Teamgeist
Wir alle begegnen unseren Kollegen auf Augenhöhe und mit vorbehaltlosem Respekt. Denn nur die Anerkennung und Bündelung der individuellen Stärken bringt uns gemeinsam weiter – und macht unseren besonderen Teamgeist erst möglich.
Kommunikation & Kultur
Unser Unternehmen ist geprägt von offener und ehrlicher Kommunikation. Wir leben eine Kultur der offenen Türen und tauschen uns über Neuigkeiten und Entwicklungen im Markt aktiv miteinander aus. So ist jeder Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand.
Mitarbeiter & Motivation
Unsere Mitarbeiter bilden den entscheidenden Unterschied zum Wettbewerb. Daher fordern und fördern wir die Entwicklung jedes Einzelnen und motivieren zu eigenständigem Handeln.
Ich war ab November 2012 im Unternehmen als Account Manager tätig. Bereits nach einem Jahr wurde mein Aufgabenbereich auf Administration und Koordination des damals noch kleinen B2B-Vertrieb erweitert. Im September 2017 wurde ich dann, dank meines Ehrgeizes und meiner motivierten Herangehensweise an neue Herausforderungen, zum Leiter des inzwischen mehr als 90-köpfigen Geschäftskundenvertriebes ernannt. Meine Zeit bei JACOB ist geprägt von konstanter Weiterentwicklung und dem Erweitern meiner eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen, was für mich gleichbedeutend mit beruflicher Erfüllung ist.
Ursprünglich kam ich aus der Möbelbranche zu JACOB. Hier trat ich 2012 die Position als Account Managerin an. Anfangs war der Gedanke dabei am ehesten „Oh je, IT!“, jedoch fand ich mich sehr schnell in meinem neuen beruflichen Umfeld zurecht, insbesondere die Unterstützung der Kollegen erleichterte mir den Einstieg enorm. Besonders toll finde ich, dass ich mit meiner Arbeit aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen kann. Ich habe meine Entscheidung, hier zu arbeiten – auch als ursprünglich Fachfremde – wirklich kein einziges Mal bereut.
2016 schloss ich meine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann bei JACOB ab und bekam anschließend auch eine Weiterbeschäftigung angeboten, die ich gerne annahm. Nach meiner Übernahme wurde mir eine neue Aufgabe übertragen, aus der ich mir im Laufe der letzten Monate meinen ganz eigenen Arbeitsbereich schaffen konnte. In der Schnittstelle zu unseren Systemhauspartnern bekomme ich bei JACOB, in Abstimmung und mit der vollen Unterstützung meiner Vorgesetzten, bereits jetzt viel mehr Verantwortung als vielleicht direkt im ersten Jahr nach einer Ausbildung üblich ist.
Seit ich meine Ausbildung bei JACOB Elektronik begonnen habe, bin ich sehr vom guten Betriebsklima begeistert. Gerade als Auszubildender ist es toll, dass man sowohl von Kollegen wie von Vorgesetzten immer ernst genommen wird und sich mit Anregungen und Verbesserungsvorschlägen einbringen kann. So habe ich vom ersten Tag an tolle Aufgaben übertragen bekommen, die ich eigenverantwortlich durchführen durfte. Inzwischen bin ich in unserem Competence Center festangestellt.
